SIGMA Bewerbermanagement für SAP Business One
Bewerberverwaltung leicht gemacht: Mit dem SIGMA Bewerbermanagement für SAP Business One bieten wir eine Erweiterung zur zentralen Ablage von Bewerberinformationen, mit der Sie Ihr Datenmanagement auf die nächste Stufe heben. Unser Add-on ermöglicht es Ihnen, den Prozess von der Ersterfassung des Bewerbers bis hin zur Zu- oder Absage einfach und effizient zu verwalten.
Nutzen Sie die Vorteile einer reibungslosen Bewerberverwaltung und profitieren Sie mit dem SIGMA Bewerbermanagement von einem transparenten Recruiting-Prozess!
benjamin.apfelstaedt@sigmagmbh.de
Diese Vorteile bietet unser SAP Business One Add-on zum Bewerbermanagement:
- Abbildung des gesamten Bewerbungsprozesses in einem System
- Vereinfachte und effiziente Bewerberverwaltung
- Übersichtliche Nachverfolgbarkeit aller Bewerbungsaktivitäten
- Permanente Transparenz über den Bearbeitungsstatus einer Bewerbung für alle Verantwortlichen
- Hohe Zeitersparnis im Bewerbungsprozess
- Individuelle Anpassungsmöglichkeit der auswählbaren Optionen in den erfassten Kompetenzbereichen (wie Bewerbungsart oder Fachgebiete)
Profitieren Sie von folgenden Hauptfunktionen:
Bewerberdatenerfassung
- Neue Bewerber können im System mit allen wichtigen Daten und Informationen angelegt werden, wie Name, Adresse, E-Mail oder Geburtsdatum.
- Um den richtigen Kandidaten für eine bestimmte Position zu finden, können Sprachkenntnisse und Fachgebiete erfasst werden.
Strukturierung und Verlauf
- Für eine verbesserte Strukturierung des Prozesses können verschiedene Bewerbungsarten wie Ausbildung oder Festanstellung sowie die angestrebte Position hinzugefügt werden.
- Zur genauen Nachvollziehbarkeit des zeitlichen Verlaufs ist das Festhalten des Eingangsdatums und der Kontaktart möglich.
- Die einzelnen Kompetenzbereiche können mit individuellen Optionen befüllt werden, sodass das Add-on perfekt zu Ihrem Unternehmen passt.
Statusverfolgung
- Der Status jeder Bewerbung ist einsehbar, sodass Sie stets wissen, wo sich ein Kandidat im Prozess befindet.
- Eine Bewerbung kann der betreffenden Abteilung inklusive des zuständigen Verantwortlichen zugeordnet werden. Das Versenden einer automatischen Benachrichtigung über den Eingang einer neuen Bewerbung an den Verantwortlichen ist ebenso möglich.
Gesprächseinladung und -verfolgung
- Sobald ein Bewerber zum Gespräch eingeladen wird, können Sie Teilnehmer, das Datum des Gesprächs sowie das Anfragedatum festhalten und die Anfrage zum Gespräch an den Verantwortlichen weiterleiten.
Berichtswesen
- Berichte zeigen den Status aller Bewerbungen übersichtlich an, sodass der Fortschritt auf einen Blick erkennbar ist.
Berechtigungsmanagement
- Berechtigungsgesteuert – der Zugriff auf Bewerberdaten kann durch SAP Berechtigungssystem gesteuert und verwaltet werden.
So sieht das SIGMA Bewerbermanagement aus
Grafiken zum Vergrößern anklicken
Voll in SAP Business One integriert
Übersichtliche Darstellung von Folgeaktivitäten
Vermerk der Fachkenntnisse
